服务优势
Service advantages
专业专注

专业汽车/汽车零部件行业猎头顾问200+
专注汽车/汽车零部件行业猎头招聘20年

品牌实力

交付汽车零部件行业猎头职位1万+
服务汽车零部件行业企业超过800+

行业细分

精耕汽车零部件行业领域
汽车行业猎头人脉资源广泛

创新系统

自主研发USTAR系统
智能化管控和共享数据

服务产品
年薪100万以上

为汽车零部件行业企业寻访

年薪百万及以上的高级人才

年薪10-100万

为汽车零部件行业寻访各类

所需技术生产管理中高端人才

年薪20万以内

提供汽车行业高性价比

创新个性化RPO猎头服务

个性化定制服务

梳理汽车行业流程并提供

定制化汽车业开发管理系统

汽车行业猎头公司:专业汽车和零部件行业猎头团队提供优质服务
Aileen

近二十年人才猎聘经验

汽车和零部件猎头总监

优仕达猎头公司合伙人

Lvy

近二十年人才猎聘经验

汽车和零部件猎头总监

优仕达猎头公司合伙人

Sherry

近二十年人才猎聘经验

优仕达猎头公司合伙人

澳洲南十字星大学MBA

Helen

近二十年人才猎聘经验

优仕达猎头公司合伙人

江苏首批专业猎头顾问

张美华

三十余年人才猎聘经验

国内首批高级猎头顾问

优仕达猎头创始人之一

Susan

SAP资深咨询顾问/讲师

优仕达猎头公司合伙人

江苏大学工商管理硕士

猎场资讯:汽车、汽车零部件行业猎头动态
1.绩效评估的程序步骤 2.执行绩效管理作业的内涵 S1确立评估工作要项 依任务来源划分 公司年度经营目标与重点工作要项 部门/主管期望之重点工作要项
  • 优仕达猎头公司
  • 江苏优仕达猎头公
一、主管人员对绩效管理应有的认知 1.绩效考核的意义 何谓绩效 所谓绩效是指员工在过去一段时间中的表现,也是一种工作的成 果及对企业的贡献。一个人
  • 优仕达猎头公司
  • 江苏优仕达猎头公
三、重新定位 报告由成美研究总监张婷讲解,历时 2小时。报告讲解完毕,下一步,按程序是由加多 宝公司方面就提案提出疑问,成美项目组答辩。出乎意料,董
  • 优仕达猎头公司
  • 江苏优仕达猎头公
三、重新定位 在 2003年 1月 22日开始第二阶段消费者调研开始,1月 22日到 23日广州消费者座谈 会顺利执行,1月 25日到 26日温州消费者座谈会顺利执行,1月 28日到
  • 优仕达猎头公司
  • 江苏优仕达猎头公

优仕达成立于2003年
现有8个分公司6个分部

近二十年猎头经验
国内首批中高端猎聘公司

200多名全、兼职猎头
组成专业多元顾问团队

8000多家中长期企业
客户和战略合作伙伴