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江苏省人力资源服务行业协会第三届第三次理事会议暨2025年年会成功召开

1月21日，江苏省人力资源服务行业协会三届三次理事会议暨2025年年会在南京举行。省政府徐华勤副秘书长出席会议并致辞，省现代服务业联合会赵芝明会长作《全国统一大市场建设指引（试行）》解读专题讲座，省人社厅相关职能处室负责同志参加活动。

省政府徐华勤副秘书长充分肯定人力资源服务业的作用和发展潜力。他指出，人力资源服务机构在提高劳动者就业创业能力、促进劳动力供需匹配等方面作用巨大，新的一年，经济运行面临许多不确定因素，就业形势严峻复杂，稳定就业、优化人力资源配置对于应变局开新局、实现高质量可持续发展意义重大。他希望，省人力资源服务行业协会充分发挥桥梁纽带作用，在服务好会员的同时，与广大人力资源服务机构一道，深刻把握人口变化和技术变革带来的新机遇新任务新要求，以加强人力资源开发利用为主线，深化人力资源供给侧结构性改革，大力推动存量开发和结构优化，增加有效供给，着力解决供需不匹配的矛盾；以《江苏省人力资源市场条例》立法为契机，进一步优化服务、诚信经营，为构建规范有序、精准高效的人力资源市场体系贡献力量。

省发展改革委原副主任、省现代服务业联合会赵芝明会长围绕《全国统一大市场建设指引（试行）》作专题讲座。他就加快融入和主动服务全国统一大市场建设提出框架性指导和方向性解读，特别是对健全统一规范的人力资源市场体系提出建设性意见和合理化建议，给与会者以共鸣。

高辉原会长代表协会理事会作年度工作报告。会议全面总结协会2024年工作，坚持党建引领会建、特色品牌持续擦亮、主办工作扩面增量、协办工作有序拓展、会员工作有力加强、自身建设不断完善，展现了换届后开局之年工作新气象。他指出，行业发展需要深刻认识面临的新老问题和变化形势，2025年，协会将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实省委省政府部署要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持上下联动、形成合力，坚持稳中求进、协同发展，着力提升传统项目的社会普及性，着力增强创新项目的聚焦精准度，着力加大行业宣传的渗透影响力，推动协会工作取得新进步、实现新发展。

大会现场隆重发布SHRD（中国战略性人力资源开发）网站，该网站由协会自主研发，对标国际领先的专业网站，致力于打造一个“国内领先、国际知名”的面向全体人力资源从业人员，集综合型、知识型、专业型、工具型为一体的人力资源专业平台。为促进省域行业组织间的交流合作，省现代服务业联合会、省人力资源学会、省人力资源服务行业协会现场签署“推动发展全省人力资源服务业战略合作协议”。为更好发挥行业性、专业性社团作用，协会现场举行促进就业、HR创业指导、国际业务合作、培训测评等四个专委会揭牌仪式。同时，为推动行业交流和商机嫁接，会上还邀请了部分有行业发展前景、需要推广合作的行业创新项目进行项目路演。

根据协会章程规定，会议听取审议表决了协会相关工作报告，增补变更了部分协会成员单位。会议现场为2024年度人力资源管理专业高级职称获评代表、2024年度行业优秀调研课题获奖代表颁发证书，并为2024年人力资源服务机构信用等级获评单位及协会继续教育分基地授牌。

1月21日晚，协会2025年年会热闹开场。省市行业协会、副会长单位代表及秘书处工作人员等表演了精彩节目。年会还设置了激动人心的抽奖环节，在喜庆祥和的氛围中，全体与会代表回首不平凡的一年、展望更美好的未来，共话行业2025年发展。

新征程催人奋进，新蓝图鼓舞人心。省人力资源服务行业协会将始终牢记习近平总书记对江苏的殷切嘱托，按照省委省政府关于促进高质量充分就业、推进人力资源服务业高质量发展的部署要求，团结带领广大会员和人力资源服务机构，充分发挥桥梁纽带和对行业的引领推动作用，切实履行“自律、服务、协调、规范”职能，围绕重大使命，找准工作定位，创新发展思路，加强自身建设，抓好规范管理，为健全统一规范的人力资源市场体系，推进中国式现代化江苏新实践作出人力资源服务业新的更大贡献！

来源：江苏省人力资源服务行业协会秘书处

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